Міст Леонардо – це вправа для командної взаємодії на тренінгах, стратегічних сесіях, зустрічах та інших заходах. Використовується для створення команди, обміну інформацією, для пропрацювання недоліків взаємодії, координації.

Також може бути актуальним для теми управління проектами: під час роботи з обмеженими ресурсами, для обміну ідеями, для пошуку креативних рішень

Важливим етапом у розвитку команди є стабільність усередині групи, здатність долати перешкоди разом. Нехай ваша група зіткнеться із перешкодою! Міст Леонардо призведе до видимих ​​успіхів, які сприятимуть посиленню духу команди.

Ідея цієї конструкції походить від універсального генія Леонардо да Вінчі. Приблизно в 1480 році він розробив переносний міст, який можна було встановити без інструментів.

Завдання учасників - побудувати самонесучий міст завдовжки 2 метри, використовуючи лише 28 паличок. Ніякі інші інструменти не можна використовувати.

Ключовими факторами успіху є координація всередині групи, креативність та обмін знаннями. Результатом стане конструкція, що самопідтримується, яка може служити метафорою внутрішньої і зовнішньої стабільності команди.

Інше завдання, яке може бути вирішене, - це те, як команди стають ближчими, наприклад, у робочих процесах, при взаємодії з іншими відділами, або в міжкультурному середовищі. Учасники в 2х командах починають будувати кожен свою частину моста, маючи по 14 паличок на команду. Їх задача - поєднати 2 частини моста в єдину конструкцію.. Міст наближає їх. Ключовими чинниками успіху є координація, співробітництво (щодо методу побудови) між двома підгрупами.

Міст Леонардо Ви можете використовувати на управлінських тренінгах, стратегічних сесіях і фасилітаціях, тренінгах з лідерства, проектного менеджменту, комунікацій, при роботі з командами в будь-яких форматах.

У набір входить:
- 28 брусів для мосту
- 28 брусів для зменшеної версії мосту
- 2 мотузки
- інтрукція із завданнями
- зручна сумка для транспортування

А ось і відео про те, як на тренінгу можна використовувати Міст Леонардо: