Метафоричні картки КОМАНДА (формат А5)

Метафоричні картки КОМАНДА стануть допоміжним інструментом на заходах командотворення, на стратегічних сесіях, на проектних зустрічах, де мова піде про команди, їх ефективність, етапи розвитку, тощо. Коли обговорюватимуться процеси ролей в команді, організаційна структура, цілі команди. Картки допоможуть попрацювати з питаннями «Яка ми команда?», «Хто ми, як команда?», «Якою командою ми хочемо стати?» тощо.

В наборі 100 метафоричних карт-картинок, на яких зображені люди в спільній діяльності, різні професії, різні види спорту, жива природа (тваринки), абстракції. Вибір карток учасниками допоможе тренеру / фасилітатору діагностувати ставлення учасників до команди, зрозуміти як учасники ідентифікують себе в команді. Картки допомагають дослідити ролі, комунікацію, довіру, приховані конфлікти та спільне бачення в групі людей, об’єднаних спільною справою.

Як використовувати метафоричні картки КОМАНДА?

Варіант 1

Розкладіть всі картки на стіл чи на підлогу.
Попросіть учасників обрати одну картку, яка  з їх точки зору розкриває суть поняття команда.
Коли всі оберуть свою картку, попросіть всіх по черзі показати групі картку та розказати, чому обрали саме її, та що є команда для них.

Варіант 2

Розкладіть всі картки на стіл чи на підлогу.
Попросіть учасників обрати 2 картки:
– одна картка, яка відображає, «яка у нас команда ЗАРАЗ»
– друга картка, яка відображає «нашу команду МАЙБУТНЬОГО»
Попросіть учасників розказати про свої картки та зафіксувати їх на дошку/стіну тощо. В одну частину – «команду ЗАРАЗ», на відстані в другу частину –  «команду МАЙБУТНЬОГО».
Поки учасники розповідають про своє бачення команди – зафіксуйте на окремих картках (чи дайте таке завдання комусь із учасників) – текстом ключові характеристики, які називає група, що характерні для команди ЗАРАЗ і в МАЙБУТНЬОМУ. Зафіксуйте ці характеристики на стіну/дошку після того, як команди все озвучать, поруч із картинками.
Після цього накресліть лінію/стрілку між «командою ЗАРАЗ» та «командою МАЙБУТНЬОГО», та попросіть учасників самостійно чи в командах написати дії, які треба зробити за вказаний проміжок часу для того, щоб «команда ЗАРАЗ» перетворилася в «команду «МАЙБУТНЬОГО».
Зафіксуйте картки на стрілку, кластеризуйте схожі за змістом, та спробуйте розмістити все покроково (або можна присвоїти нумерацію кластерам, щоб була зрозуміла послідовність дій).
Проведіть загальне обговорення.

Варіант 3

Попросіть учасників вибрати 2 картки з колоди, або відкрито або наосліп. Та попросіть їх розказати, як на картках зображені:
– ефективна команда, та що робить її ефективною
– не ефективна команда, та чому
Учасник має обрати кожну картку під кожне питання, та розповісти про своє бачення ефективних та не ефективних команд. Критерії, озвучені учасниками, зафіксуйте на фліпчарт або на картки для наступної візуалізації та обговорення.

Варіантів використання карток може бути багато, всі вони залежать від Вашого задуму та потреб на заході. В будь-якому випадку, метафоричні картки КОМАНДА є дуже допоміжними, та з легкістю перезавантажать Ваших учасників і налаштують їх на продуктивну роботу.

Технічні деталі:

В наборі 100 метафоричних карт-картинок, на яких зображені люди в спільній діяльності, різні професії, різні види спорту, жива природа (тваринки).
Розмір карток: 21 см * 14,8 см
Щільність паперу: 300 г/м3
Картки матові, ламіновані, з округлими краями.
Картки односторонні: одна сторона – біла, друга сторона – картинка.
Упаковані в зручний мішечок для зберігання та транспортування карток. Колір мішечку в асортименті.
Рік створення карток: 2026 р, Київ
Авторка карток: Наталія Волосаєва, бізнес-тренерка, ТоР фасилітаторка