Метафоричні картки "Універсал" — це багатофункціональність і цілий всесвіт завдань, які допоможе вирішити ця колода коучам, тренерам, психологам і терапевтам. 

Ця колода карт може стати паличкою-виручалочкою і в моменти, коли групі чи клієнту треба відпочити, перезавантажитися, і коли важливо включити креативність і вийти за рамки буденності, і коли треба просто трохи глибше зазирнути в себе. Коли чогось не знаходиш, час створювати.

Отже, як працювати з колодою?

Як і з будь-якими метафоричними картами, є базові речі:

• Формат роботи – карти учасник може діставати як відкрито, так і наосліп.
• Комбінації робіт – карти, карти й слова, карти й домальовані картинки самим учасником, карти й шаблони (Лінія часу, SWOT, Колесо балансу, квадрат Декарта, піраміда логічних рівнів тощо).
• Різноманітність запитань: запитання про зображення на картці, про стани, про рівні, про пріоритетність тощо.

Декілька готових технік для роботи.

ДЛЯ ТРЕНІНГУ (авторська техніка)

Чудовий спосіб розпочати новий блок тренінгу чи допомогти фіналізувати розглянуту тему.

У тренінгу з управління, перед модулем з мотивації команди, дайте учасникам вибрати дві карти відкрито (не наосліп):

• одна з яких символізуватиме те, що, на думку учасників, мотивує людей працювати якісно, заохочено, з драйвом;
• друга карта символізуватиме те, що, на думку учасників, заважає людям працювати ефективно, є відчутним демотиватором.

Потім скажіть учасникам показати колегам по навчанню свою карту й попросіть, аби вони зробили припущення, що малося на увазі. Останнім розповідає сам учасник, який вибрав ці карти. Цей формат роботи набагато цікавіший, ніж якщо учасник одразу розповість, що він мав на увазі, вибираючи ці карти. Тим часом тренер фіксує на фліпчарті мотиватори та демотиватори, які згадувала група.

ДЛЯ КОУЧИНГУ

Я в професії

Попросіть клієнта вибрати три карти відкрито та розкладіть їх зліва направо:

• Я в професії на початку шляху
• Я в професії сьогодні
• Ідеал, ким я хочу стати

Попросіть у цій послідовності розповісти про свій професійний образ минулого, сьогодення, майбутнього крізь призму карт.

Попросіть вибрати наосліп, покладіть зображенням вгору одну карту і попросіть відповісти на запитання: Що допоможе досягти ідеалу в професії?

Допоможіть клієнту запитаннями. Якщо потрібно, попросіть витягнути ще 2-3 карти.

Варіанти запитань: Що на цьому зображенні вам підказує про допомогу чи шлях до себе ідеального у професії? Що буде ресурсом для вас? Які знання, навички можуть знадобитися? Що допоможе вам рухатися до себе ідеального у професії? Як можете допомогти собі, як посилити?

ДЛЯ СТРАТЕГІЧНОЇ СЕСІЇ (авторська техніка)

Для створення історії компанії, яка допоможе ввести в контекст усіх учасників сесії, можна використати колоду Універсал. Просто віддайте команді ТОП-менеджерів картки та попросіть викласти історію компанії, використовуючи лише образи з карток. Зосередьте увагу команди на тому, що це спільна робота, кожен має взяти участь і внести свої образи в історію. Після того, як команда вибере картки для своєї історії та викладе їх у хронологічній послідовності, попросіть розповісти цю історію вам.

Після мініпрезентації історії компанії поставте запитання, які допоможуть учасникам прояснити уроки та ресурси своєї історії. Приклади запитань:

• У які моменти компанія активно зростала та розвивалася?
• У які моменти компанія зазнавала труднощів?
• Які події, люди, дії вплинули та дали високі результати?
• А які факапи були в нашій історії?
• Якими є наші сильні сторони, що вже є нашим ресурсом для зростання та розвитку (трансформації)?
• Що часто давало нам нестійкість і призводило до помилок? З яким дефіцитом ми вступаємо в новий етап нашої історії?

Таких запитань може бути безліч, усе залежить від того, які завдання стоять на сесії, який контекст треба прояснити, з яким посланням важливо стартувати сесію.

Ще декілька варіантів у форматі роботи ТРИ КАРТИ (підглянуто в колег)

Клієнт ставить чітко сформульоване питання, виходячи з проблеми чи завдання роботи з коучем або консультантом.

Наосліп клієнт дістає 3 карти і через асоціації аналізує кожну карту, знаходячи відповіді на своє запитання.

Карти «розкриваються» по черзі!

Варіації:

• Минуле – Сьогодення – Майбутнє
• Почуття – Ідеї – Дії
• Проблема – Джерело проблеми – Вихід із проблеми (шлях)
• Сутність труднощів – Перспектива вирішення – Види вирішення
• Сутність ситуації – Дії на шкоду – Дії на користь
• Бажана мета – Що перешкоджає її досягненню – Що прискорить її наближення
• Моє становище зараз – Що відбуватиметься, якщо… – Порада/вихід
• Що відбуватиметься – Як відбуватиметься – Як вчинити

Технічні деталі:

У колоді 140-150 карт, розміром 210*140 мм, карти зроблені на папері високої щільності, із заокругленими краями, щоб працювати з ними було приємно та зручно.

Карти упаковані в мішечок.

Автор метафоричних карт: Павлова Наталія, бізнес-тренер, ТоР фасілітатор